Processo Trainee 18.1

Edital do Processo Trainee 2018.1

 

A Empresa Júnior de Engenharia de Minas da Escola de Minas – MineraJr. torna pública

a abertura das inscrições para o Processo Trainee 2018.1.

 

  1. Das Vagas

 

1.1 Estão abertas vagas para Trainee de Presidência, Trainee de Projetos, Trainee de    Desenvolvimento, Trainee de Gestão de Pessoas, Trainee de Administrativo-Financeiro e Trainee de Comunicação.

 

  1. Dos Critérios para a Candidatura

 

2.1 Condições de Elegibilidade

2.1.1 A pessoa física que está se candidatando ao processo trainee 2018.1 deve estar

matriculada entre 2º e 8º período do curso de Engenharia de Minas da UFOP, ter

pretensão de permanência na Universidade por pelo menos 2 semestres (sem

mobilidade), e apresentar pelo menos 1 (um) dos seguintes requisitos:

  1. a) Ser proativo(a), comunicativo(a) e criativo(a);
  2. b) Possuir um perfil empreendedor;
  3. c) Possuir habilidade de trabalhar com pessoas;

 

2.2 Do envio dos documentos

2.2.1 Os candidatos deverão enviar os seguintes documentos até às 23h59 do dia 17 de

janeiro de 2018 para a atual Diretoria de Gestão de Pessoas da MineraJr. através do seu

endereço eletrônico gpminerajr@gmail.com:

  1. a) Atestado de Matrícula (Autenticado);
  2. b) Currículo (Com foto);

 

2.3 Da efetivação da inscrição

2.3.1 Ao efetivarem a inscrição, os candidatos devem deixar na sede da Minera Jr. um quilo de alimento não perecível, que será utilizado para uma ação solidária. O prazo para entrega deste, é determinado pelo mesmo prazo de envio de documentos.

 

  1. As Etapas

 

3.1 Os candidatos que respeitarem os critérios de elegibilidade prescritos no item 2 desse

Edital, seguido de uma análise dos currículos, estão aceitos na primeira etapa de ingresso

no Processo Trainee 2018.1.

 

3.2 Primeira Etapa

3.2.1 A primeira etapa consiste na realização de uma Dinâmica no dia 21 de janeiro de 2018. Os candidatos que apresentarem melhor desempenho segundo os critérios dos avaliadores serão selecionados para a Segunda Etapa, e o restante dos candidatos serão

automaticamente desligados do Processo.

 

3.3 Segunda Etapa

3.3.1 A segunda etapa consiste na realização de entrevistas nos dias 22, 23 e 24 de janeiro de 2018 com os candidatos selecionados através da primeira etapa. Àqueles que apresentarem melhor desempenho segundo os critérios dos avaliadores serão automaticamente aceitos no Processo Trainee 2018.1, e o restante dos candidatos serão

desligados do Processo.

 

  1. O Processo

 

4.1 O Processo Trainee ocorrerá com os candidatos selecionados no item 3 desse Edital,

tendo início no dia 13 de março de 2018 e término no dia 04 de maio de 2018.

 

  1. Da Escolha e resultados

 

5.1 Avaliação

5.1.1 Os candidatos participantes do Processo Trainee 2018.1 serão avaliados durante

todo o Processo, e aqueles que apresentarem as qualidades necessárias serão aceitos

para se tornarem membros da MineraJr.

 

5.2 Efetivação

5.2.1 A efetivação do(s) candidato(s) ocorrerá no dia 07 de maio de 2018, tornando-os

oficialmente membros da MineraJr.

 

  1. Do Local e horário

 

6.1 Serão enviadas as informações a cerca de horário e local de todas as etapas via e-

mail para os candidatos posteriormente.

 

  1. Das Disposições Gerais

 

7.1 Informações complementares poderão ser obtidas junto a Diretoria de Gestão de

Pessoas através do correio eletrônico: gpminerajr@gmail.com ou presencialmente.